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   公司官网:👉https://www.glroad.com/     武汉格蓝若智能技术股份有限公司,创始于2018年,定位于精密运动控制、智能感知、激光微纳制造解决方案供应商,以产学研合作模式和人工智能技术助力半导体行业发展以及新型电力系统建设
🌟[岗位需求]
   FPGA工程师、硬件工程师、软件工程师、机械工程师、结构工程师、算法工程师、测试工程师、逻辑工程师等
🌟[简历投递渠道] https://wecruit.hotjob.cn/SU64a3e2520dcad4644b4d286e/mc/position/campus?t=1689841812087
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找了一下没什么三花的面经,记录一下攒攒人品。但是是国庆前三花来线下宣讲会,去了解了一下觉得是自己想去的公司(宣讲会说双休不怎么加班)。线下收简历现场进行HR面,问了一下基本情况。国庆过后,HR加微信打电话约第二天的腾讯会议面试。约的13:50的会议,我提前五分钟加入会议,然后13:50HR还有两个面试官准时就加入会议了。总共15-20分钟HR先问了点AI测评和家庭情况的问题,技术面的问题主要是根据项目问的:先自我介绍;介绍一下你的项目;滤波器是怎么设计的,用的什么滤波器;步进电机是怎么驱动的,驱动原理知道吗;PCB是自己画的吗,几层板;为什么要用FPGA和STM32组合使用,方案怎么确定的,有没有了解现在有一个芯片集成的STM32和FPGA(确实不太了解);有没有用过分立元件(因为他们公司主要做的是驱动),项目里的电容是怎么选型的,要知道哪些参数,运放的选型和参数;有没有用过三极管(我回答的没有,我们主要用的都是集成芯片)反问环节问了一下如果入职还需要学习什么,面试官说了他们部门工作的内容主要负责的模块,我说好像不是特别对口,然后突然反应过来说但是我都可以学!面试官们都笑了(真诚是必杀技)最后HR还补充了个问题,说之前测评的一个问题,对不感兴趣的话题会怎么做,我说会等他全部说完再假装自己很感兴趣,他们又笑了。总体的面试体验是目前最好的,面试官们都很开朗的感觉,觉得这个部门氛围一定很好。不管结果如何也是一次很好的经历。#三花##硬件##硬件工程师面经#
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