赛意 oc 时间线

双非有保底了

面试情况 双非本科，9月到10月网投234家，Boss沟通901家，投递70家，面试情况如下： 通过 深信服：线下，两轮技术面 + HR面 汇川技术：一轮技术面 + 二轮HR面 + 三轮主管面 差旅壹号：HR面 + 技术面 + 二轮技术面，实习转正 海天味业：线下，一轮群面 排序 海康威视：一轮技术面 + HR面，等了一个月了估计无了（应该是硬性要求线下面试） 睿联：两轮技术面 + HR面，转NodeJs 流程中 久邦：线下，一轮技术面 + 二轮组长面，共四轮（还有三轮主管面 + 四轮HR面），但是我看同学已经约三面了，估计也无了 小熊电器：一轮群面 + 二轮HR面，在反问时得知开发...

更新，已挂1.springboot 怎么解决跨域问题2.springboot的常用注解3.微服务模块之间怎么传递4.vue 传参有几种5.linux 权限复制6.arraylist 和linkedlist7.redis如果宕机了，主键key还存在吗8.设计模式,单例模式（懒汉，饿汉），适用场景，工厂模式9.慢sql定位，优化10.索引在哪些情况下会失效11.反射什么机制 #双非能在秋招上岸吗？# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #赛意信息#

自我介绍及求职动机‌：‌询问应聘者的个人背景、‌专业及为何选择睿联技术。‌‌项目经历及专业技能‌：‌深入了解应聘者的项目经验，‌评估其专业技能和解决问题的能力。‌‌对岗位的理解‌：‌探讨应聘者对申请岗位的理解及未来工作规划。‌‌技术基础与前沿知识‌：‌考察应聘者的技术基础，‌如编程语言、‌算法、‌数据结构等，‌以及对行业前沿技术的了解。‌‌逻辑思维与问题解决能力‌：‌通过案例分析、‌编程题等方式评估应聘者的逻辑思维和问题解决能力。‌睿联技术作为一家在音视频处理、‌网络通讯、‌智能算法等领域拥有核心技术的公司，‌校招时会更注重应聘者的技术实力和创新能力‌。‌🏻🏻！睿联技术2025届校园招聘正...