华为车bu最新情况汇总
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最近大家因为成立新公司的事感到焦虑,其实完全没有必要,还是可以去的,要坚持自己的判断不要被他人言论影响。下面总结几点,主要是根据已有信息和内部高层领导透露信息总结。
1.成立新公司原因:车bu部门烧钱太多,成立新公司让车企出资,华为控股提供技术支持,可能会有新的合作模式,后续新公司走独立上市进行融资(华为体量太大无法上市且资金充裕没有必要)
2.原有部门大概率会被剥离至新公司,可能会保留一些基础芯片研发等等部门。被剥离的部门大概率将在浦东建立新的临时办公点,未被剥离部门仍在青浦。工作地点会和目前官网投递base保持一致(但是由于车企参股,可能会在车企地点成立新的分公司,不会被发配但可能有内部主动申请调动机会,出差频繁等情况)
3.管理体系和团队架构与原有车bu保持一致,意味着你的薪资结构职级评定还是华为的模式,工作模式和培训等等都是和原来一样,不会存在新成立公司内部混乱和很不稳定的情况
4.由于华为控股,所以新公司不同于荣耀,公司认可度同之前差距不大。但不排除华为后续是否会不再持有股份,或者将其收回的可能(视经营情况而定)
5.关于录用等情况:由于新公司未成立,目前只能是华为接收毕业生的录用事宜,所以今年只有电话谈薪+三方流程,无offer,谈薪后会有三天左右考虑时间。因为大概率明年搬到新公司,所以岗位和具体薪资无法确定(华为目前无法对谈薪内容做出保证,但差异不会很大),所以没有录用函,这是唯一需要关注的一个问题
有其他新了解到的情况,或者有疑问的可以评论区交流哈
1.成立新公司原因:车bu部门烧钱太多,成立新公司让车企出资,华为控股提供技术支持,可能会有新的合作模式,后续新公司走独立上市进行融资(华为体量太大无法上市且资金充裕没有必要)
2.原有部门大概率会被剥离至新公司,可能会保留一些基础芯片研发等等部门。被剥离的部门大概率将在浦东建立新的临时办公点,未被剥离部门仍在青浦。工作地点会和目前官网投递base保持一致(但是由于车企参股,可能会在车企地点成立新的分公司,不会被发配但可能有内部主动申请调动机会,出差频繁等情况)
3.管理体系和团队架构与原有车bu保持一致,意味着你的薪资结构职级评定还是华为的模式,工作模式和培训等等都是和原来一样,不会存在新成立公司内部混乱和很不稳定的情况
4.由于华为控股,所以新公司不同于荣耀,公司认可度同之前差距不大。但不排除华为后续是否会不再持有股份,或者将其收回的可能(视经营情况而定)
5.关于录用等情况:由于新公司未成立,目前只能是华为接收毕业生的录用事宜,所以今年只有电话谈薪+三方流程,无offer,谈薪后会有三天左右考虑时间。因为大概率明年搬到新公司,所以岗位和具体薪资无法确定(华为目前无法对谈薪内容做出保证,但差异不会很大),所以没有录用函,这是唯一需要关注的一个问题
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全部评论
那留学生没有三方怎么办呢
新员工是不是以后没有机会得华为股份分红了
脉脉上有人说没绩效?
确实是这样,先谈总包
没有录用函?是指没有offer海报啊?
请问岗位进去后还会调吗?
佬,你接到车bu电话了吗?
配股分红是不是与华为员工就不一样了呀
m
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投递Momenta等公司10个岗位
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