投递时间过晚很多人都会觉得自己还没准备好，比如实习经历和项目经历还不够多，题还没有刷够、面经还没整理……想等着准备好了再投递。可是等你实习经历和项目经历够了，别人都实习过了；等你刷好了题、整理好了面经，别人都拿到 offer 了。越往后竞争的人越多，越往后机会也越少。所以一定要尽早投递！过于理想化除非你有绝对出众的实力，否则不要加太多限定的条件。比如一定在哪个城市甚至哪个区域、一定要哪个行业、一定要什么职位、一定要多大规模的公司等等。校招是一个密集而短暂的周期，你前期有多挑剔，后期可能就有多无奈。有一个高一点的理想和目标是正常的，但是要充分预估困难和挑战，问问自己有没有保底的选项。

我不懂她最后一句什么意思

有没有大佬能给我个内推让我实习的，小厂就行😭😭

我是社招进来的，极氪对于社招进来的员工，缺少一定的培训和接手工作的时间。基本没人会带着你去了解公司的开发流程，需要一星期就上手干活，所以需要很高的抗压能力;说实话，要是没有朋友陪我一起吐槽开解，我估计第一周就裸辞回家了；第二，需要了解自己团队在哪边。虽然办公地点是上海杭州湾可选，但是base地跟团队地点不一致就需要长期出差。如果长期住酒店，花公司太多钱，可能就跟优化名单挂上钩了。所以base得尽量跟团队在一起；第三需要对风吹草动敏感点。当开始拉加班时长，当福利有所降低的时候，就开始卷吧，最起码走得要比组长晚些；第四是这边需要主动表现，最起码让部长知道你很忙，不要只是低头干活；最后，这边基本上都...