实习简历还需要改什么么

#实习期间如何提升留用概率？#我说说我上班地方的实习生吧，有一个特别典型的现象，有个人不知道是不是内向，还是人家就打算留下来，坐在我对面，但这个人几乎没和我以及我的同事说过话，每天就在那坐着，说实话，这类人就算留下来，大家都心知肚明的，不可能指望他能帮我们分担点活的，活分担不了，我们这些人肯定是不希望他留下来，要是有多嘴的在领导面前反馈下，你说这留下的概率是不是就大打折扣了所以我就觉得要提高留用概率，首先活得干好，其次和群点，和群了工作也好开展，领导就不用总帮忙给协调沟通，那问题就不大了

会不会进去就面临裁员啊....

offer1：吉利财务 base 杭州 (主要支持公司的国际业务)offer2：四大审计 base 杭州Offer3:四大审计 base 上海个人看中长远发展。困惑：1. 如果未来想要跳槽，是否有业务经验会更有优势？2.车企跳槽可以去非车企吗？

请背诵以下三句话：被拒时：这公司不要我，是他们没眼光，说不定岗位本身就垃圾，我躲过一劫！看到别人拿大厂 offer 时：他去大厂可能当螺丝钉，我去中小公司能接触全流程，说不定成长更快呢？面试紧张到失眠时：大不了失败，反正我才 22 岁，有的是机会重来，怕个屁？别总盯着那些神仙学历 + 大厂实习的人，咱们拼不了背景，就拼吹牛的能力和不要脸的勇气—— 把小事包装成故事，把焦虑转化为行动，哪怕拿不到 SP，也能找到性价比最高的 offer。记住：校招不是终点，而是起点，咱们这种普通选手，反而更懂得死磕和珍惜机会，未来未必会输给那些天选之子。干就完了，铁子们！