字节项目管理日常实习一面[透心凉]:
面试前发现,项目管理岗也太小众了,居然找不到什么面经,我也面完分享一下吧,也感谢之前分享面经的朋友。
1.上来自我介绍,询问确认是中文。(7分钟)
2.描述一个最近的项目经历,结合该项目的整个流程,去体现项目管理的方法。(撤了挺久,后面好像被该情商回复废话有点多)
3.询问了项目开发过程中,遇到的问题,如何解决的。
4.英文能力测试(麻了,当时紧张的脑子里蹦不出一个英文单词,支支吾吾的 I I I 半天。。。 服了自己),英文问的未来规划和三年计划【感觉好好思考能完美发挥的,难受】。
5.后面支支吾吾半天,面试官让中文回答,然后扯了一下个人的思考和三年规划。
反问阶段:
1.自己面试的表现,有什么不足和需要改进?(高情商的说了语言组织问题、废话太多需要会精炼【看我的面经就知道,废话确实多】,要先说结论再展开细说会更好【答的时候都能感觉到面试官像打断,但又很礼貌的让我说下去】, 沟通的方式不仅只是考证里的知识还有更软的技能需要学习,做的项目比较小可以接触更大的 )
2.部门的业务内容,我的主要职责和需要具备的技能。(偏横向,更像PMO+运营)
时长累计大概40分钟左右。
总结:整体来说,感觉基于项目问,看你的思想,是否有项目管理的思想,并不是强技能相关,而是做事思路的体现。
发面经攒人品吧,希望好运!!
1.上来自我介绍,询问确认是中文。(7分钟)
2.描述一个最近的项目经历,结合该项目的整个流程,去体现项目管理的方法。(撤了挺久,后面好像被该情商回复废话有点多)
3.询问了项目开发过程中,遇到的问题,如何解决的。
4.英文能力测试(麻了,当时紧张的脑子里蹦不出一个英文单词,支支吾吾的 I I I 半天。。。 服了自己),英文问的未来规划和三年计划【感觉好好思考能完美发挥的,难受】。
5.后面支支吾吾半天,面试官让中文回答,然后扯了一下个人的思考和三年规划。
反问阶段:
1.自己面试的表现,有什么不足和需要改进?(高情商的说了语言组织问题、废话太多需要会精炼【看我的面经就知道,废话确实多】,要先说结论再展开细说会更好【答的时候都能感觉到面试官像打断,但又很礼貌的让我说下去】, 沟通的方式不仅只是考证里的知识还有更软的技能需要学习,做的项目比较小可以接触更大的 )
2.部门的业务内容,我的主要职责和需要具备的技能。(偏横向,更像PMO+运营)
时长累计大概40分钟左右。
总结:整体来说,感觉基于项目问,看你的思想,是否有项目管理的思想,并不是强技能相关,而是做事思路的体现。
发面经攒人品吧,希望好运!!
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