一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

下周做决定，签三方了，麻烦各位了，评论区畅所欲言！ #机械人的offer怎么选# #offer帮选# #华为求职进展汇总# 华为引流

最近又搬回宿舍了，在工位坐不住，写一写秋招起伏不断的心态变化，也算对自己心态的一些思考表演式学习从开始为实习准备的时候就特别焦虑，楼主一开始选择的是cpp后端，但是24届这个方向已经炸了，同时自己又因为本科非92且非科班，所以感到机会更加迷茫。在某天晚上用java写出hello world并失眠一整晚后选择老本行干嵌入式。理想是美好的，现实情况是每天忙但又没有实质性进展，总是在配环境，调工具，顺带还要推科研。而这时候才发现自己一直在表演式学习，徘徊在设想如何展开工作的循环里，导致没有实质性进展。现在看来当时如果把精力专注在动手写而不是两只手端着看教程，基本功或许不会那么差。实习的焦虑5月，楼主...