双飞找小厂简历求助

哪里还有改进的地方呀

材料工程师面经初试： 初试是无领导小组讨论，记得没错的话，应该是要选出对于一个优秀大学生的最重要的三种素质和最不重要的三种素质，当时给了十几种吧，比如团结合作、成绩优秀等等，面试官很好啦，她把题目抛给我们之后，就是我们自己在推进整个过程，讨论时间总共是30分钟，我是因为带了手表咯，所以我就主动担任了Timer了。时间把控的过程，我觉得这一点我还是做得很好的，基本按照leader的时间分配，每个过程进行到一半的时候，我都会给大家提醒，有同学时间太长，我也会善意的提醒下咯。当然在这个过程中，我也提出了自己的意见，我主要是将所有的素质分成了两大类，虽然最开始大家不是很认可，不过到了最后做总结的时候还...

有广州的友友内推一下嘛 大模型rag agent方向或者视觉方向的

手游运营专员：这个岗位有点神奇 不同批次 不同面试评分的人 面试流程是不一样的...... 目前已知是： 第一批次的，一轮经理面，二轮hr面，如果前两轮评分高就直接发意向书，评分不太高就还有三面总裁面（线上）或者群面（线下） 第二批次的，一轮经理面，二轮总裁面，有没有三轮不知道，如果有的小伙伴可以补充一下先上面经LZ英硕，本科毕业后有1.5年全职工作经验，以负责人做过四五个完整的线上活动项目。但是和游戏没关系，是互联网金融行业的运营岗位。一面（经理面）： 1. 为什么转行做游戏 2. 介绍一款自己喜欢的游戏 3. 在工作和学习中遇到过什么困难，怎么解决的 4. 在解决...