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如题，鼠鼠快碎掉了。鼠鼠正在投暑期和日常的实习，可能是因为简历太差吧，好多初筛都没有过，所以其实格外珍惜每一次的约面。尤其鼠鼠是八股选手，但凡碰到喜欢问项目的面试官是直接速通鼠掉。那是一个万里无云的晚上，鼠鼠接到tx某子公司的约面，虽然没算法题但是问得我汗流浃背。面试官从我的八股批判到我的项目继而批判到我的实习，感觉基本上除了八股这种特定答案之外每一个问题都要质问我，尤其是询问到实习的时候我解释完之后直接来了一句“那你实习也啥也没做啊”，鼠鼠直接原地碎掉。之后的问题鼠鼠也不太记得了，大部分都是直接吟诵咒语，肌肉记忆直接不过脑子。因为接二连三的压力鼠鼠直接摆烂了，回答的时候也不太看屏幕直接开始搓...

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...