元戎启行软件开发面试时间线

总共三道题，分别是100 200 300分，拿150分还是容易的，就是题目顺序和难度负相关，越往前的越难。第一题，光读题都读了好久，理解了一会。理解过来，尝试用dfs来进行解码，分简单和复杂两种情况讨论，其中需要自己实现将16进制字符串转成整数值，耽误了好久，一些边界情况没考虑细致，最后过了47％，先跳了。第二题，就简单一些了，标准的dp，分别计算步行和地铁的时间，最后更新答案，ac。第三题，难度也不高，但是代码量巨大，还是二维空间的方向遍历，超级容易有笔误，debug了好久，时间快到了，发现只过了28%，原因是在有的地方忘了加空格，但发现也来不及改了，可惜了。总的来说，华子不按套路出牌，偷袭我，早知道第一题直接跳了，把2 3做完再做1，1就100分，2  3分值大，亏了。但题目整体难度不高，解法也都是常规的，不需要什么高阶技巧。 #华为求职进展汇总# #华为笔试#

大四了，我在纠结是直接刷牛客，还是等学校的秋招啊。班里同学暑假都没找到理想的工作，看来学校的秋招和用牛客差不多。真不知道该怎么选择，心里有点烦。

8.22二面完至今没消息，已经一个月了，hr反馈二面通过，后续等通知😢有大佬三面了吗🙌。。。9月26三面

先说结论：在旷视的工作强度比我在华为时还要大。工作日经常加班到晚上10点以后，周末有时也得加班，而且没有加班费。可以说，旷视研究院时期是我整个职业生涯最忙碌的一段时间了。为啥这么累呢？原因有三：1、从甲方到乙方的转变：从华为跳到旷视，相当于从甲方跳到了乙方。国内这些手机厂商对内都是狼性文化，对待供应商更是毫不客气。客户经常不分时间疯狂push我们PM，而我的PM又很软，基本就是个传话筒，客户提任何需求都要满足，受累的只能是我们研发。项目周期短，每个项目都要开日会，每天催促着人前进。不但体力劳累，精神上更累。2、弹性工作制的坑：互联网公司那套弹性工作制，没有强制的上下班时间，理论上工作少的时候可...