技术栈：go、java（一开始学的go，岗位太少，9月份极限学java） 投递timeline（有面试的）： 已挂的： 1、美团  笔：8/16 一面：8/27 2、拼多多  笔：8/11 一面：8/24 3、经纬恒润  一面：9/9 4、得物 笔：9/3  一面：9/7 二面：9/26       二笔：10/16 一面：11/04 二面：11/15 5、深信服 笔：9/10 一面：9/23 6、快手 一面：9/27 二面： 7、希望学 笔：9/27 一面：11/29 二面12/02 三面12/09 ...

二六届简历求评价，不玻璃心，只希望能解决问题。 #投了多少份简历才上岸# 牛客创作赏金赛 #简历中的项目经历要怎么# 你的简历改到第几版了 #写#

大佬们太狠了

都说面试是 7分靠技术，3分靠技巧，今天我们一起来聊聊：当面试官问你手上有没有 offer时，该如何巧妙地回答？问题的意图首先，这个问题，一般会出现在 Hr面，也有小概率出现在技术面，如果被问到这个问题，首先要恭喜你，他们对你已经有意向了。总的来说，问题的主要意图有两个：验证候选人的竞争力：如果候选人手上的 offer多，特别是大厂 offer，在一定意义上证明候选人竞争力比较大。试探候选人对公司的意愿：通过候选人的回答语气和态度，在一定程度能看出候选人对公司的意愿有多大，毕竟公司也不想当备胎。作为多年技术面试官，我主要会在以下两种情况问候选人有没有 offer：不能立刻决定是否 pass候选...