今天程序猿节，我离职了。。。

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

双非一本，boss都是已读不回或未读，怎么办，还有希望吗

1.据往届的数据统计，60％的简历都发给了第一个月就网申的同学。今年是2月26号开始网申的，所以建议大家这月内就投递。 2.25年春季校园招聘一共有9次笔试机会。4月1日前，投递转正实习会有两次笔试机会，取最高分。 3.如果笔试时间冲突，忽略这封邮件就好，会顺延到下一次又给你发通知。 4.实习面试一般两轮，一周以内就结束了。暑期转正率很高 5.牛客网上有往年的笔试真题可以练习