秋招面经-1-海尔智家

211本硕，冷门传统工科专业。
提前批，机械工程师（仿真），base青岛，薪资18w；

投递机械工程师(gedp)简历挂，机械工程师（结构）挂；
投递机械工程师（仿真），发测评（北森心理测评+SHL世泓逻辑测试18题）；
6月底一面；
7月底OC；
9月谈薪；
已拒；

可惜gedp被挂了，gedp整体待遇要高一截；

HR+技术一起面，35min：
HR：
1、自我介绍2min；
2、对海尔智家的了解；
3、为什么不选择本行业的研究所，为什么选择我们？
4、怎么了解到我们的，有没有参加过我们的宣讲会；
5、对工作的意向地选择；家乡是哪；
6、对选择工作的侧重点，看重哪些方面？
7、毕业论文的内容是什么？有什么创新点？目前做了哪些内容？
8、你的职业发展规划是什么；

技术：
1、毕业课题似乎和项目没有什么关系，为什么选这个题目？
2、和现有的一些技术相比，你做的一些内容似乎只是把它们组合起来，你怎么理解？
3、你这个毕业课题是想实现什么功能或得到什么成果？
4、你们学校在你这个课题方向做的内容有多少积累？你们课题组主要是做什么的？
5、你项目中涉及到一些实验，做这些实验的目的是什么？
6、如何提高材料的疲劳性能？可行性有多少？
7、你们是如何得到材料的疲劳性能的，是在校内进行试验的么？
8、你的热仿真是怎么做的？你提到的二次开发具体是指什么？
9、你后续的毕业课题是怎么安排的？
10、你在毕业课题中是什么样的角色？创新点和思路是你自己想的么？导师在你毕业课题中是什么样的角色？

反问：
1、岗位对应的产品或者说部门主体负责的内容是什么？
2、岗位两年内的培养计划是什么？
3、住房问题、通勤问题？