作业帮C++后端一面

一面 1.161.自我介绍2.讲讲负载均衡相关你了解的，比如说客户端负载均衡，服务端负载均衡都是怎么做的3.对于课题的负载均衡算法进行拷打4.实习拷打● 限流+重试怎么做的● 如何链路重排● 整个模型中间层怎么设计的5.八股● go的内存溢出● redis的布隆过滤器● 布隆过滤器误判率数学推导6.算法● go两协程顺序打印1-100二面 1.171.自我介绍2.实习拷打● 白板演示3.八股● dbus如何从0-1实现● 比较kafka和rocketmq/rabbitmq● mysql为啥索引用b+树● es的底层结构是怎么样的4.算法● 螺旋矩阵#作业帮##字节跳动##阿里巴巴##腾讯##快手#

面试时长 40分钟 牛客面试系统出了问题导致面试官日期上没有同步导致面试官迟到了10分钟自我介绍项目经历你最有成就感的需求/项目 怎么做的 难点+ 设计点在哪里程序设计题 5000W用户量的博客系统 用户表 + 博客表如何进行分库分表Redis常用的缓存有哪些redis的基本数据结构mysqlmysql中的索引有哪些聚簇索引跟非聚簇索引之间的区别主键索引跟唯一索引的区别，为什么主键索引查找性能更好事务的性质 ——ACID事务隔离级别什么是脏读幻读事物的原子性通过什么技术手段实现的反问环节

第一天叫我去面试，面试先做一套题，hr事先没说有笔试，我做的也不错。然后叫我们两个两个面，我和另一个人学科不一样，我a他b（ab用来区分学科），他主管面的，面试过了。第三天安排体检和培训，早上去体检，下午培训，b学科主管来问我，面试的不是b么，我说我跟hr说的a，做的也是a的题，是安排面试的人让你面的。这天依然是做题和培训，培训和考核结束之后跟我们说明天还要培训，但是hr一开始跟我说就一天，考核过了第四天入职，现在变成两天了。培训期间不断有人问为什么原来选b，现在是a。第三天晚上，新人培训群里说让带资料第四天入职，我去问培训老师第二天入职还是培训，她说不知道，我问hr，hr第四天上午跟我说，带资料去先入职，然后培训，算新人训。第四天我去了之后说我不能入职，还没培训完，然后拉着我们培训，说考核通过后第七天才能入职。接下来就是七个小时培训加考核。让我们等结果，说是在商量。第五天出结果了，说我没过，我问原因，说我沟通能力不行，我说我知道考核标准，具体哪一条不行，他说他不知道，接下来我再问就不再回消息了，主管和hr双双失联。  #校招# #作业帮# #作业帮求职进展汇总# #避雷# #避雷公司# 总结下来就是，该公司hr，主管，面试官，办入职的员工四方面各忙各的，互不打扰。我自己倒贴钱去求他让我入职。我在问他们问题的时候，不是已读不回，就是推诿，一问三不知我帮你问问之类的。

一面1. go基本八股，有线程和协程的区别（我答的一般，感觉这里可以联系gmp），三色标记法，如何通知goroutine让其关闭，map的底层结构2. mysql基本八股，几种并发问题，对应怎么解决的，索引的结构，你是怎么建立索引的等等（记不太清了）3. mysql执行一条语句的时候突然变得很慢，如何去优化，列举一下可能的原因4. gin框架为什么快5. redis的基本八股，几种数据结构，zset底层6. 问简历上一些项目相关的技术以及具体实现7. 手撕插入区间，思路没问题，但是边界没处理后越界了二面当天就约了二面，我给推到下周一了。二面问的也不是特别难，可以说是八股进阶吧。1. go八股必...