美团风控策略-二面
1.实习项目详细介绍和提问
业务的长期价值和含义,结果对整个业务团队和指标有什么正向收益?
除开大维度外,是否会进一步拆解归因帮助业务定位和解决增长中的问题?
具体如何定位归因,怎么给出可能的优化方向?
2.更喜欢哪份实习?
为什么不考虑转正?
为什么秋招和实习不并行?
3.对风控策略的了解?
4.假设美团交易场景中,销售人员为了业绩找人刷单,如何出一套完整的策略来识别这种刷单交易?
5.发了offer之后,毕设结束能来实习吗?
最早什么时候可以来?
业务的长期价值和含义,结果对整个业务团队和指标有什么正向收益?
除开大维度外,是否会进一步拆解归因帮助业务定位和解决增长中的问题?
具体如何定位归因,怎么给出可能的优化方向?
2.更喜欢哪份实习?
为什么不考虑转正?
为什么秋招和实习不并行?
3.对风控策略的了解?
4.假设美团交易场景中,销售人员为了业绩找人刷单,如何出一套完整的策略来识别这种刷单交易?
5.发了offer之后,毕设结束能来实习吗?
最早什么时候可以来?
全部评论
佬是投的机器学习/数据挖掘岗吗
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老衲法力无边:是的,借助数据库update的行锁是悲观锁,并没有用到版本号之类的机制
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