华为od薪资

华为od,担心薪资说高了不要,就把自己的期望薪资说低了,最后真会按照说的薪资开吗😨😨😨😨😨😨😨
💰 薪资待遇
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我技术面之前资面说的期望平薪,但是技术面定级一出来,就能知道薪资范围了,期望直接提的定级范围内最高,最后谈薪减了三千。我让加了1000报上去批过了。所以不用害怕报高,别人会砍的,最重要知道自己定级薪资范围
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发布于 2024-05-17 00:52 广东
私聊一下?
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发布于 2024-05-17 09:27 陕西
网上有很多薪资参考,可以按平均值报出去,在等你定级结束时再和hrbp商量最后的薪资。最后个人经验薪资需求要往高了报但是不要太离谱,不要委曲求全。
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发布于 2024-07-29 06:13 美国
看你的面试表现还有定级吧,我的比我期望的多给了1k。
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发布于 2024-06-04 16:05 浙江
有兴趣的朋友看这里:Base南京长沙可捞~~
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发布于 2024-05-30 16:32 广东
建议说期望薪资的时候往上加一千,hr会砍回来的
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发布于 2024-05-24 19:26 山东
您好请问定级定的是多少
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发布于 2024-05-22 05:09 广东
给了多少?
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发布于 2024-05-20 22:32 四川

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牛客953751098号:我见过很多15进去的本科。个人感觉跟一般的14进去的也差不多。就相当于比14进去的节约1-2年,其他没区别了。我只知道其中一个是火车头升的快,其他都跟一般的部门员工差不多。我知道的本科15进去的人里面,有两个离职了,一个干了2年,一个干了3年,另一个升16后转岗了。不是火车头就是正常的升级,大概2年升16。
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