有没有还在实习的小伙伴😭
还在实习,转正答辩安排的也比较晚,实习好忙都没时间面试,转正也不是100%,真痛苦,学校秋招都开始了,这周真的得润了。😭
当初给我司定位为大厂,是高于公司简介的水平的。我是希望进来后,公司能够拼一把,快速成长起来的。大厂这个层级,不是只发工资就可以的,公司需要有体系化的待遇。你们给的待遇,它的价值在哪里?公司是否作出了壁垒形成了核心竞争力?公司的待遇,和其他公司的差异化在哪里?为什么我来你这上班,我不能去别人那上班吗?公司需要听从员工的意见,而不是想做什么就做什么,我需要符合劳动法的公司。后续,把公司的战略思考沉淀到内部公告里,我希望看到公司高层的思考,而不仅仅是大饼。另外提醒一下,你司的薪资,和同层级比 是有些单薄的,马上要发年终奖了,加把劲。你看隔壁xx团队出爆款之前,可是一整年奖金拉满的。发展,一定是伴随着高人工成本的,当公司用人成本最高的时候才是公司成长最快的时候,加油!
当初给我司定位为大厂,是高于公司简介的水平的。我是希望进来后,公司能够拼一把,快速成长起来的。大厂这个层级,不是只发工资就可以的,公司需要有体系化的待遇。你们给的待遇,它的价值在哪里?公司是否作出了壁垒形成了核心竞争力?公司的待遇,和其他公司的差异化在哪里?为什么我来你这上班,我不能去别人那上班吗?公司需要听从员工的意见,而不是想做什么就做什么,我需要符合劳动法的公司。后续,把公司的战略思考沉淀到内部公告里,我希望看到公司高层的思考,而不仅仅是大饼。另外提醒一下,你司的薪资,和同层级比 是有些单薄的,马上要发年终奖了,加把劲。你看隔壁xx团队出爆款之前,可是一整年奖金拉满的。发展,一定是伴随着高人工成本的,当公司用人成本最高的时候才是公司成长最快的时候,加油!
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优秀
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