趁着九月第一天，给通信岗今年的形式做一点自己的小总结。截止到今天为止投递了约20家各种类型的(与通信相关)企业，一半左右都还在简历筛选阶段并未约面，收到5家offer，某芯片厂一面挂，其余都还在进程中。广义来看通信岗大体分三类：通信标准岗，通信开发岗和通信算法岗。根据个人面试经验描述一下形式。             通信标准岗：             形式：今年岗位锐减，需求量很少(分析:更多原因应该是整个互联网领域收缩，在企业hc指标总体下降的趋势上，更多的hc只能放在具有第一生产力的软开上，边缘一些的岗位重要程度就显著下降，所以说互联网寒冬，电子信息类各种岗位都是受害者)考核要求：两条路，要么学历(博士)/论文(顶会顶刊)高要求(单方向深度)，要么标准协议技术性知识广度和前瞻性很强。需要反应能力很快，能说会道巧言善辩，英语基本可以流利交流(几乎都有十几分钟的英语面)             通信开发岗：             形式：相对平稳(只能说相对平稳)考核要求：RAN侧开发偏向于通信知识考察和项目考察。5GC开发基本上就走互联网网络开发那一套了，对容器虚拟化/操作系统/计网要求都很高，可能还有coding             通信算法岗：             形式：有所减少考核要求：论文和项目挖深问，一般不会问机器学习八股，但是自己做的算法必须得自圆其说，能给面试官说明白。可能会有通信八股和算法题，但是和互联网手撕相比还是简单很多======================    通信类企业方面根据我的了解整体分为以下几类(银行证券类互联网就不提了hhh)            事业单位：中国信息通信研究院(个人感觉很nice)/几个知名的国家实验室/电科集团xx所国企/央企：三大运营商(主要应该还是研究院)/烽火/大唐外企：高通/三星/爱立信(外企就是wlb)私企：华子/中兴/ov/小米/zeku/大疆/tplink/联想(私企其实还蛮多的，包括手机厂在内的诸多，当然一些专门做通信设备的厂商也不少华三/锐捷这种)*互联网：(如果硬要卷互联网的话)我觉得通信转码最丝滑的还是网络开发/云计算开发这种，那基本上互联网就都涵盖了这个部分(BAT应该都有,但是hc相对较少)，除此之外如果有音视频编码通信方向感觉还可以去短视频企业(字节快手)。从目前来看通信转码今年可能不是个很好的决策，像算法这种本身就卷中卷了，感觉大可不必？！    中兴微电子内推码： NTAYUHa     />