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11-20 14:15
天津大学 算法工程师
工作很好但是想辞职。。。
现在工作待遇很好,互联网双休不打卡,月薪两万五,五险一金顶格交,包吃包住,但就是天天想辞职 总结了一下有这几个原因: 不喜欢目前做的产品,一点兴趣都没有。 不喜欢老板,和他的性格不合拍,相处很累。 管理混乱,干活要把一半时间花在走流程上。 不喜欢这个工作,但是公司很好有名气,肯定能给我简历镀金,待遇也好,纠结……
张门马:
****
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如果再来一次,你还会选择这个工作吗?
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昨天 14:51
大连理工大学 算法工程师
秋招的最后一问,关于海康威视
经历了漫长的4个月折磨,已经打算不再考虑工作的事情了,顺其自然就是最好的安排。sad,无实习真的太难了几个月来不断的到各个社交平台看池子的开奖情况,就像一只下水道的小老鼠看到井口的阳光一样幻想着自己出去后自由自在的样子。不过很可惜,目前仅达成了保底的成就,就如同走出了阴暗的水渠,但发现外面的怪物们可以一脚给我踩死,真正期待的oc可望而不可求。来这里最后问问友友们一个关于海康机器人的问题,之后就专心写论文了,是否能从池子泡出来也不再关心了。本人方向决策算法,9月末一面,十一过后三面完成,HR沟通还有一轮线下面试。10月20号开始,海康一些部门已经陆续开奖,而我也迟迟没有等到面试消息。本来...
海康威视求职进展汇总
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11-13 11:12
门头沟学院 Java
26找实习,都是已读不回,求牛爷爷们锐评
浅投了几家,都是已读不回😭😭😭,求牛爷爷门狠狠拷打一下
已注销:
都挺好的,改下学校就可以了
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11-20 08:16
华为_算法工程师
学历垫底,绩效拿A,在华为是什么体验?
学历垫底,绩效拿A,在华为是什么体验?本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空,但可以打败风。——少年,郑皓元,8岁读者朋友你好,欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题,分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂,为啥要积极冲击拿A?一方面,菊厂一直鼓励拉开差距,鼓励火车头文化,老板官宣火车跑得快,全靠车头带。于是,体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面,如果你享受这种竞争机制,带来的个人成长的话,应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例,我问上期提到的那位清华同事H,你来我司后感觉压力咋样?同事H说,我来还是想要有点压力的,不然不会来华为了。我不由想,积极主...
华为工作强度 799人发布
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机械人还在等华为开奖吗?
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