乐鑫四面

应该是应用方案的技术总监。
主要问的问题都是项目衍生出的个人素质问题,聊了四五十分钟。最后还有一些hr问题,类似于,你觉得自己的优点缺点是什么,但是都会铺垫一段话才会问这些问题,不像hr一个问题接一个问题。
乐鑫整体面下来都是感觉在聊天,通过聊天或者说探讨来问技术点和知识点,以及对乐鑫的文化认同。由于我就非常向往极客的状态,所以和几个面试官都聊了很久。尤其是四面面试官,是明显感觉到他懂得知识点很多,从arm riscv到操作系统啥的都能聊聊。
所以面了两个月的试了,就乐鑫的面试给我感觉是最舒服的(但是每次都四五十分钟,最后都在担心电脑没电),而且做的内容也比较喜欢,希望能开出一个美丽的薪资,我就无脑冲了。

题外话
如果大疆的主管也是如此,那我的秋招就会变得格外美丽
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