选offer秋招

每年三月各大厂都会开放暑期实习项目，总结了一些公司去年暑期实习的开放时间，供大家参考留意     相较于日常实习，暑期实习有转正机会，相当于校招的提前实习，转正率高，如果拿到转正名额，秋招压力会减小很多，像阿里，美团等转正率就比较高 培养机制，很多同学反应大厂日常实习都是dirty work，那暑期实习就是很好的成长机会，当正式员工来用，能接触到核心项目，看你的产出来评判是否转正 流程跟秋招相似，拿不拿offer是一回事，暑期实习可以当成模拟秋招。日常实习只有1-2轮面试，暑期实习流程比较正式: 投简历—笔试—3-4轮面试，跟秋招差不多，可以拿来练练手，不至于秋招的时候一脸懵。大家也不要焦虑，...

各位牛友们，希望简历要如实写，公司确实会背调的

当前就业环境现状分析 毕业生规模创新高，竞争激烈 2025年全国高校毕业生预计达1222万人，较2024年增加43万。岗位供需矛盾突出，企业更倾向招聘985/211院校学生，普通高校学生面临更大压力。 产业结构转型带来机遇与挑战 传统行业（如制造业）岗位因自动化加速缩减，但新兴领域（如人工智能、新能源、数字经济）需求旺盛，对技能要求更高。例如，新能源领域需要能源工程与材料科学的复合型人才，文科生需补足技能差距。 求职行为更务实，灵活就业兴起 90%毕业生不再执着于“理想工作”，更倾向“先就业再择业”，小微企业和三线以下城市签约比例上升。灵活就业（如自媒体、远程工作）成为新趋势，政府政策也支持创...