一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

今天连续收到10个公司笔试，双非仔春天要来了吗

同学一投即中，羡慕了😭😭😭😭😭😭

自我介绍?我是智科的?问我这个专业学了什么?为什么要学java?讲一下索引你项目中redis是怎么用的;除了java自带的集合类 ，你还用到了那些第三方的集合包?java的日期处理有哪些类 ;讲一下垃圾回收算法给你一个4GB的文件，算他的md5码，估计一下它的处理速度?秒级/毫秒级?数据库的分组select里有个group by知道吧？那个能举个例子吗？怎么用它？redis缓存预热了解吗？为什么要缓存预热？回答的解决缓存问题?触发器知道是什么吗？MySQl中的触发器也就是那个Trigger,与表有关，当表上的特定事件发生时，触发器会自动执行，可以用于数据复制(向表中插入一条数据然后会自动向另一...