大冰箱的求职寄录

背景：
本9车辆+硕9机械，研究生方向表面强化
竞赛国奖2省奖3（教育部认证）
专利3（机械类1材料类2其一为学生第一发明人）
文章1
项目6（结构设计3仿真计算3）
意向岗位结构设计or力学仿真

大概有了一些拙略的经验和感悟，给大家做一些杂乱无章的分享：
⚠️1.结构岗面试中的基础专业课考察比重：
笔试：机械设计=机械原理=材料力学=机械制造(切削加工)＞工程材料=理论力学＞机械精度
面试：材料力学＞机械制造(切削加工)≈理论力学＞机械原理＞机械设计＞工程材料＞机械精度
其他如铸锻焊热成形、工程制图、工热与传热等也有零星的笔试的考察，不过不会成为重点
材料力学请重点关注弯曲内力、弯曲应力与弯曲变形
理论力学请重点关注力系平衡公理、静力学分析、点的复合运动以及刚体平面运动
机械制造请重点关注尺寸链和制造工艺优化
机械原理和机械设计请重点关注机构分析、螺纹联接与传动、连杆机构和齿轮机构
机械精度请重点关注互换性概念、配合及其应用、尺寸公差确定方法与几何公差确定方法
工程材料请重点关注热处理、铝合金和高分子

⚠️2.关于简历上的项目书写，我的简历也反复推敲思考迭代了两个月，也看了很多大佬的简历，总体感觉上：
①关于项目的基本内容：
项目本身是集结人力和资源做一件事情，因此项目本身有一个总目标以及为了这个总目标达到的途径，以及自己个人为了这个总目标所做的工作，而自己在项目中也会有知识和技能的提升，并且取得一定成果，因此我猜测完整的项目简述应当包括项目背景+个人职责+个人工作+使用的技能，项目本身的级别或者价值或许并不是最重要的，重点是能让用人部门看到通过项目你获得了什么能力？你的能力能怎么被公司利用助力公司的发展？
②关于项目的挖坑方法：
项目陈述部分的核心是“我”做了一件什么事情，这些事情不一定是你100%参与的工作，你可以再次学习整个项目，着重介绍和工作匹配度较高的部分。
介绍的时候可以给面试官挖坑，点出一些希望他看到的你会的内容，当然也可以加粗。
③关于项目顺序:
当项目比较多的时候，应当首先以工作对口程度排序，工作对口程度如果差不多再按照个人贡献度排序。排序无需按照项目规模或者等级，工作和科研并不一样。

⚠️3.反问环节一般是面试的最后一步，主要有两个任务：一个是最后体现一下希望进入公司的决心，还有就是对前面紧张的项目拷打和知识内容拷打进行降温。因此反问部分可以参照这些内容展开，可以就工作性质、晋升途径、团队规模、组织架构等专业内容进行提问，也可以问一问公司的业余生活、兴趣社团等，切记不要把应该问HR的问题和面试官沟通(工资五险一金等)

⚠️4.视频面试前请记得关闭所有右下角的程序，尤其是163邮箱，一方面这些东西可能影响网速，另一方面如果你在共享屏幕A公司，弹出来B公司的广告多少还是比较尴尬的。

三个月来认识了很多大佬，了解到了很多行业内的知识，也认识到人外有人天外有天，想成为一名优秀的机械工程师任重道远！
未完待续~欢迎大佬们讨论~有空就更~

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