避雷浪潮通信

出差强度极大,开发和产品都要长期出差,一月至少3周在外出差,忙的时候甚至整月出差,最抽象的是,有这么大的出差需求,面试时竟然不提前告知;
加班内卷更是常态,出差期间实习生加班到十点是常态,最忙的时候实习生加班到两三点,正式工通宵,加班费一分没有(据说早期是有加班费的,但只有10元/h,可笑不可笑,太侮辱人了),而且浪潮内部每月会统计加班时长进行排名,作为绩效考评指标,所以即使不忙的时候,也会看到员工在工位摸鱼也不下班;
正式工出差补助只有可怜的100/天,实习生没有,浪潮实习生工资虽然在招聘平台标注为150/天,但实际只有本科2500/月,研究生3000/月(均包含500的绩效),但是通信有个奇葩惯例,离职当月绩效全扣,意思是即使离职当月满勤,出差加班样样没少,绩效照样一分没有,实习生工资本就少到只能解决温饱,临离职就几百块钱的绩效还全被克扣了,极其恶心
全部评论
浪潮现在都得92起步了
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发布于 03-12 10:27 甘肃
习惯就好了
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发布于 03-14 08:28 山东
小白不太懂,问一下,为什么开发也要出差呢?
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发布于 03-19 11:57 广东

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