华为od最后一轮主管面挂了

一本非目标院校（大学结尾），软件工程，Java开发岗机考，技术面都过了只差主管面了现在没有部门要了年前说鸿蒙那边联系可以进去转c++的年后突然开始学历了，科锐的流程……有没有部门捞一下只去成都，重庆

华为OD面经背景：双非本计算机专业，一年半Java经验。一：机考：12.2号考的是E卷, 整体难度和leetcode mid差不多, 按照HR姐姐给的攻略, 刷了20天题, 最后三道全都AC了, 得了400满分.三道题:箱子之字形摆放最长的顺子篮球比赛直接搜即可搜到二、性格面试：查到机考成绩的当天, 就安排综测了，按照HR给的攻略很顺利就通过了，积极乐观向上即可.三、资格面试：性格测试做完的第二天，hr姐姐帮忙联系了部门进行资格面试，15min左右，hr也会给一些可能会问到的点和总结，提前准备好基本没啥太大问题。1、自我介绍2、最近做的一个项目3、离职原因4、工作地选择原因5、对于加班的看法...

BG:双非普通一本科软件工程专业，24届毕业；gap半年。一、机考：11.21号；大概从10月开始准备，刷力扣hot100和e卷原题；机考运气比较好抽中了一道原题；机考三道题目分别是：队列，贪心，bfs；最后360分通过。二、性格测试：hr姐姐给了攻略，注意不要前后矛盾就可以，按照攻略来就没问题。三、资面：打电话简单问了一下；首先是自我介绍，然后问了一下gap的原因，期望薪资，全程只有十分钟左右；四、技术面：一面：面试有两个部分，手撕代码和八股（也有一些项目问题）。八股部分：1. java的模式有哪些；2. Arraylist和linkedlist的区别；3. 单例模式的创建；手撕代码：合并有...

前贴：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/5c0d6434c20f4382a68250b7ea804af1前言：当时写上一篇帖子的时候，没想到今天居然能重生复活了。。。。。。（man！）资面挂了之后，去找了原对接的HR帮忙，看能不能把简历推出，非常感谢之前那个HR姐姐，然后成功联系到了目前的HR姐姐然后依旧是经典流程：资面->技术一面->技术二面->主管面 ->谈薪->审批->发offer技术一面（部门面）：上来先手撕题目，然后之后是一些八股文和一些比较扩展的问题。先是一道easy题目（判断数字是否...