大暖男

08-25 15:24 北京邮电大学 golang 发布于北京

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拼多多的笔试。。。。

是我的问题吗，我怎么一眼望去一道题都不会做。

认真想想估计最多做出来一道题,,,,我直接投降了

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漂亮的茶叶蛋在午休

武汉理工大学后端

给我心态做崩了，直接关浏览器了

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发布于 08-25 15:54 湖北

已注销

四道贪心，a了2.6/4，讲道理好多迷惑人的信息啊，第一题那个边根本没用，直接w排序依次删就行，第二个有奇数就输出偶数数目，全偶数就找让一个偶数变为奇数的最小次数，第三题直接从后往前交换，交换一次判别一次，能过60，剩下的超时

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发布于 08-25 16:27 江苏

牛客93744113号

上海交通大学算法工程师

a了四道

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发布于 08-25 16:48 北京

求不要排序挂我👿

京东_后端开发工程师(准入职员工)

不会做，退出来了

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发布于 08-25 15:33 辽宁

德川裕太

哈尔滨工业大学（深圳） Java

有大佬做出了第四道的吗？第四道完全没思路。

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发布于 08-25 16:50 广东

想奋斗的牛油果在刷代码

浙江大学 C++

最后一道题没时间去蒙的，就算了原始字符串里面的交替长度然后直接输出，结果直接100%

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发布于 08-25 17:04 浙江

歪那

门头沟学院 Java

我也是做不来算求了

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发布于 08-25 15:32 四川

青山___

兰州大学 Java

直接交白卷了

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发布于 08-25 15:36 甘肃

AuroraZZ

蚌埠坦克学院 C++

不是，有必要整那么难吗

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发布于 08-25 15:59 北京

我ak了

上海交通大学后端

1+1+0.15+0.025，太抽象了

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发布于 08-25 16:01 上海

peterm72

北京邮电大学 Java

a了前三道确实挺烧脑有点偏思维

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发布于 08-25 16:03 广东

jonysahhh

门头沟学院 golang

第二题，我输入不做任何操作直接输出都会超时，心态直接崩了

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发布于 08-25 16:22 湖南

Bridges24

门头沟学院 Java

人傻了，做懵了

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发布于 08-25 16:30 江苏

英莉莉

华东师范大学 golang

2.2题😅这难度是在搞acm吗

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发布于 08-25 16:46 上海

隔离却吃席

吉林大学嵌入式软件开发

还好我不用拼多多😋

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发布于 08-25 16:46 吉林

流年233

武汉三中 Java

懒得写，是我不配

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发布于 08-25 16:49 湖北

秋招失意0offer小丑勤

门头沟学院 Java

感觉拼子的题比早上字节简单多了，主要阅读理解，能把题目看明白都是中等题

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发布于 08-25 16:52 浙江

rigil

武汉理工大学 Java

四道全a，第一次所有笔试都做出来

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发布于 08-25 16:53 海南

拿到offer就休息

门头沟学院 Java

第一题看不懂题目什么意思，有佬可以讲解一下吗

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发布于 08-25 16:58 广西

入木三分_找工作版

中国地质大学（武汉） Java

兄弟们，没有收到个性评测咋办啊，技术评测都做完了

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发布于 08-25 16:58 湖南

12-20 10:38

西南交通大学用户运营

招聘财务助理实习生！

投递时间📅 2024年12月6日-2025年1月30日薪资待遇💰 日薪：150-250元/天（有转正机会）工作职责📊 分析与管理：进行财务损益和资产数据分析。参与预算编制与执行跟踪。📝 操作性工作：执行会计核算与资料归档。统计资金信息，处理银行交互事务。进行税务计算与合规申报。岗位要求🎓 学历背景：本科及以上，财务类相关专业。💡 逻辑与沟通：表达能力强，善于沟通协调；理解能力强，能够触类旁通。📚 学习能力：对区块链行业感兴趣，能快速掌握新知识。💻 软件技能：熟练使用办公软件。福利与发展🎁 表现优异者有转正机会。🚀 提供职业发展指导，助力快速成长。👥 加入年轻化、专业化的团...

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11-14 17:28

已编辑

门头沟学院 Java

26届日常实习找不到

沐晨_：这学历也搞java吗

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10-28 15:48

未填写教育信息销售

大家线下面试的时候都穿什么🤔

不爱穿衬衫西裤，感觉像卖保险（不是还是喜欢更有设计感一些的！大家呢～ #牛客创作赏金赛#

奶龙带你风风光光：反正面试摄像头看不到下半身，有几次裤子都没穿就去面了😇

牛客创作赏金赛

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不愿透露姓名的神秘牛友

12-20 16:20

华为工作感受分享

华为的团队领导（PL）年轻化趋势挺明显的，大家相处起来还算轻松，没那么多上下级的压迫感。不过，别被这轻松的表象迷惑了，工作量和压力可是一点都不轻松，卷得飞起，不过不同部门、不同团队、甚至不同领导的风格都差别很大，还是得看实际情况。至于成长空间，我觉得这也是个看个人的事情。对技术有追求的小伙伴，进部门前一定要搞清楚你负责的工作内容和部门的业务方向。我身边有不少同事满怀激情进来，结果发现日常工作就是跟人扯皮、协调，跟技术没啥关系。不过，也有同事在做一些很有意思的项目，所以这真的跟你所在的部门有很大关系。最后，华为在新人培养方面做得还不错，内网有很多学习资料，基本上你想学的东西都能找到。...

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