浪潮 校招 内推

团队里的人都很有激情，大家一起 brainstorm，讨论新功能，有时候会一起玩玩拍照软件，看看能不能做出更酷的效果。而且，公司的文化也很开放，大家都很乐于分享自己的想法。每次开会，大家都能畅所欲言，真的是一种很轻松的氛围。虽然工作压力也有，但总能找到放松的办法

本人：24届985硕，目前在上海信飞科技后端开发这两年“就业”和“裁员”好像成为了大环境的关键词，自己的亲身感受就是校招一年比一年卷，大厂岗位要求越来越高、中小厂HC肉眼可见的减少，一个好岗位竞争头破血流。这里我另辟蹊径，在不稳定的“互联网大厂”和太稳定的“传统国企”之外，我会推荐选择一支“潜力股”。第一份工作的选择，代表未来两年、三年我会在这家公司工作，我会关注：①个人成长； ②薪资收入； ③公司前景；④工作氛围； 基于我入职信飞后还不错的体验，想在这里展开跟大家分享一下。 1. 个人成长——学习机会多，自由度高。 专注个人发展，而不只是完成工作。大厂体系健全，每个岗位的工作按部就班，可替...

宁德时代校招面经‌宁德时代热管理工程师面经面试时长：25分钟面试流程：无笔试，只有一面，英语测评，智力测评（两个测评应该不刷人，我都乱写的）面试官配置：只有一位，应该是经理面试内容：面试体验非常好，面试官教了我专业之外的很多东西。1.如果领导给你个任务，你有7天的时间，你怎么分配？2.电池液冷板的流量是怎么考虑的？3.实习过程中你学到了什么？4.你觉得实习和学校最大的区别是什么？反问：1.用的什么软件，以及怎么应对在学校用的仿真软件和工作的软件不一样这个转变？面试官说用的floefd，然后又说：其实软件的学习都是次要的，你们校招生进来会培训软件的使用，同时工作中也会天天用软件，你更应该关注的是...