测开岗位的要求（转载）

在B站看到的。感觉很有帮助，共勉，以下为文字内容:

能独立搭建测试环境（前台+接口平台层+dubbo能力层+中间件、前端+业务层+接口平台层+能力提供层+中间件）、写自动化脚本（python接口+页面自动化 + springboot 接口方式获取动态数据库数据）、进行压力测试策略制定、执行和性能分析、参与工程、需求方案设计、独立定位bug（部分问题定位能直接给出解决方案）、了解开发原理及框架（spring，今年的目标就是看代码）、带测试团队5年+负责3个测试项目。
测开能干的，好的测试也能干，而且可能会干的更好（因为更了解业务、架构，集成、环境，相比弱点就是java代码能力），纯测试人员比开发转测开在测试领域更纯正。相比而言，测开就显示多少有点不伦不类的感觉，开发也没做好测试也没做好，哪一块都要做，哪一块都不是那么专一。心在开发身在测试，做测试不甘心，做开发又回不去。

谈一点个人工作经验感悟，目前就是技术岗+管理岗结合体（有点类似测开的思路），一个项目里（10-20人）纯测试管理岗技术薄弱，又要配置一个技术好一点的高级别测试，成本就不低了。目前做的管理+技术岗，一个人又做测试管理，又负责测试项目技术，成本就降下去了（因为只需要招中低级测试即可），这是当前正在做的，不知道会不会成为日后发展的一个趋势。（技术型测试管理岗，类似视频里提到的测开这种复合型岗位），感觉测试以后只会越来越卷。