毕业求职不EMO系列07说说央国企

上次我们聊了民企，今天我们聊聊国企的过去，现在和未来。

国企一般是由政府资本控制，中央政府控制的叫央企，全国一百家左右；地方政府控制的叫国企，数量多了不少。尽管央国企引入现代企业制度比如董事会和总经理等，但是关键决策还是要上企业党组会。

国企的建立，发展伴随着新中国成立和发展。刚建国后我们学习苏联计划经济模式，全力发展国有经济，后来很多政府职能部门演变成企业组织，央国企成了经济的主力军。经过改革开放，一些关系国家安全，社会民生的行业还主要由央国企来主导。

如果你留意财富500强排名的话，央企中的能源，银行等排名一直靠前。不少央国企的业务早已全球化。为了继续发挥国家经济压舱石的作用，央国企持续与时俱进，全力创新。鉴于历史的原因，央国企更多的不仅仅是个独立经营体，还要讲政治，落地中央的方针和政策。所以央国企不仅要关注市场和行业变化，更重要的是要关注党和国家政策和方针的变化。

鉴于央国企发展历史和定位，比起外企和民企，央国企的文化有不同的特点，比如有政府的味道，尤其是大到任命，决策，小到行为举止，国企的员工有时候更像政府公务员，尽管他们是企业雇员。当然央国企的人员编制分很多种，比如正式，合同等。

最近几年我们听到市场上不少负面声音，尤其是外企和民企减员重组等，实际上央国企发展中也经历过员工下岗。考虑到央国企要承担的政治和社会责任，无论经济怎么挑战，每年还是要吸纳不少毕业生。

如果你是党员，有比较强的组织和领导能力，未来甚至打算向公务员发展，那么能够加入头部央国企还是不错的选择。当然，你追求工作生活平衡，家里经济允许，加入相对稳定的央国企也是不差的选择。