北京泰迪科技后端开发一面面经日常实习oc

面试官并不是很尊重人首先自己不开摄像头第二面试的时候网络卡的要死，我这里说了好多次他网卡问的问题听不清，好几个问题都让他重新说了几次第三，约好的面试临时改变不通知，我在会议整整呆满一场的时间都没人，会议结束临时通知换人面，临时change😁

背景：10.12 在官网投递 Java后端开发岗期间几天时间，流程一直在简历筛选状态10.17 电话约面 得知简历进了共享池（筛选没过），被另一个部门捞起来了感动！10.18 线上面试（70mins）：1. 自我介绍2. 聊之前的实习经历 15mins这个暑假有一段3个月的中厂实习项目职责产出与收获3. 拷打项目 25mins介绍一下这个框架解决了什么问题（第一个项目写的 RPC 轮子）项目中 SPI 机制是怎么实现的为什么要自定义 RPC 协议，怎么解决粘包半包问题说一下 Etcd 在项目中的使用讲下一致性 hash 的实现怎么保证框架的稳定性和可用性4...

1.hr打电话来让我英文自我介绍2.行测3.行测过了后，发了个性格测试4.性格测试过了后发了个笔试链接。笔试题如图全a了之后，问面试情况，回答实习经历不够，至少三段实习经历，不予面试。（简历筛选的时候不说经历不够，纯kpi）

一面（1h）1.自我介绍2.了解个人情况3.实习相关内容4.JVM内存结构5.线程为什么需要本地内存，不直接读主内存6.索引底层数据结构7.最左匹配原则8.索引失效情况9.有一个用户表，其中属性有用户唯一Id，用户性别，查询条件这两个属性都需要用到，联合索引应该怎么设置。10.mysql和pgsql区别11.手撕：最长回文子串反问：组里业务是做什么流程是什么样的二面 （40min）1.自我介绍2.问学校情况，研究方向，组里情况3.实习相关内容4.volatile和synchronized有什么区别详细介绍一下5手撕：二叉树层序遍历反问已OC