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在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...

哈哈哈哈哈哈哈哈我是真敢说啊这家山东中厂 先跟我打电话 说感觉我很自信 然后就说不面试了 发了套面试题给我做 然后就问我薪资期望=============================最近面试好多啊 有了一种实习很好找的错觉 二本cpp今年这么香吗

先贴时间线2.18 一面2.19 二面2.20 oc2.26 offer这么看的话，整个流程确实比回忆中的快很多了。写在前面，鼠鼠经常混迹一些交流群中，因为鼠鼠是四非，所以在群里聊天时，一些92双一流的同学说bg的时候，经常说自己是 电专，学院本，技校，专科，我真的是无语，这属于是不把四非鼠鼠放在眼里，没考虑过我们的感受。所以现在组内92同学问我的bg时，我就骄傲的说，我是xxx学校，四非的，我要创死你们这些92✌🏻。开个玩笑，大家瞎说归瞎说，一路以来还是有很多92同学分享技术，弥补信息差。发这个帖子的目的其实还是想吐槽一下，在找到大厂实习之前觉得只要找到大厂实习，以后就不用太操心了...