小红书24届的秋招开始啦，内推找我

提前三天打扫卫生只为镜头里0.5㎡净土回答关键问题时喜提0.5倍速鬼畜，直接变身电报发明人HR：有什么想问我的吗？我：没有。或者：诶，贵司上次团建是什么时候？有个验证小技巧是：面试中，候选人和HR发言比例如果是1:1，大概率面试也不会成功。在某书刷到一个大厂HR发的帖子，印象深刻：“大部分女生要么紧张得声音发抖，要么为了显得专业，故作严肃，全程和HR零互动。大家能力都差不多的时候，你要是能有点 “活人感”，那HR肯定能记住你！”HR也都是普通人，每天要面好多人忙得晕头转向，试想一下他们刚被领导催着做OKR，转头就来面试，这时候要是遇到一个充满活力、积极主动的你，不就像黑...

这种公司老板是怎么想的，把女性当资源，陪酒还成任职要求了？？

年前被裁了，工作经验9个月不到一年，有大佬看看我这个简历有什么地方可以修改的，想在南京找个六七千的

2月10日是最后一天实习，拢共实习了一个月，我跑了，因为技术栈不匹配。本来会跑得更快一些，但因为一些有意思的人或者说对项目的分配还抱有幻想。虽然如此，我还是觉得很值，谨以此文记录我的第一段实习生活。本来想按时间线记录的，但今天想来也无太多必要，记下当下我对于实习的想法，希望对未来的你有帮助。对于实习，我觉得很值啊！可能技术没有精进多少，可能为人处事方面依旧没有长进，但我看到对于业务不同视角的理解，也做好了适合我的决定，有遇见温柔到骨子里的人，遇到所谓的“贵人”，也正踏着前人的脚印往前走，我知道固有的经验不会全都适合我，我会斟酌。嘿！你真的很勇敢，很棒了，十年前的你怕是做梦都要笑醒吧哈哈。希望我...