劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

😭😭😭我的秋招一塌糊涂啊

三个半月的兴奋与痛苦交织，从一开始的信心满满到后来的心如死灰，想写点什么来记录我这不容易的三个半月其实感觉挺奇幻的，四非硕士，本科硕士都是在成都，家人也都在成都，但是一开始是没打算往成都投的，大部分都是北上广深，想出去闯一闯的，结果投的这个公司本来写的是北京和重庆，后面在和hr交流的时候才知道成都也有岗位，所以选了成都，感觉命运把我推到这里了，不是特别好的offer，但是自己也知足了本科其实刚上大学选的并不是计算机专业，是当时随便选的经济类专业，后面在大一下决定转专业，于是大二来到了计算机。现在还是挺庆幸转到计算机的，因为目前来看感觉自己也挺喜欢代码，喜欢这种学了有反馈的技术，不太喜欢文字类的...