普联 oc
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7.31 三面
经典HR面试流程,但感觉这个HR看上去是有东西的。
有点感觉像拷打,针对简历上的各种资料,能找到一些尖锐的点问你,包括但不限于成绩、项目、实习、处事等方面,算是HR面里面有压力的了
8.19座谈会
8.22 通知电话
sp+7真成普联爹了,软开能开这么高(总不能是我把+1听成+7了)
7.31 三面
经典HR面试流程,但感觉这个HR看上去是有东西的。
有点感觉像拷打,针对简历上的各种资料,能找到一些尖锐的点问你,包括但不限于成绩、项目、实习、处事等方面,算是HR面里面有压力的了
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sp+7真成普联爹了,软开能开这么高(总不能是我把+1听成+7了)
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普联所有的ex之处从你入职开始😂有机会我会发帖子揭露普联的恶心劝退手段。你们就知道为啥普联从不收实习生,以及为啥普联要高薪收应届生(从该公司离职的对该公司评价没见过高的)
本来也是不想去,但是给的太高了(
去了包后悔
佬,请问是提前批还是正式批哇
不懂就问,sp+7是什么意思?
佬,sp有多少啊,薪资什么时候谈的呀
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