第一个base青岛，月薪9k×12，年终奖看情况，hr说的很模糊，制造业品牌岗，公司人数100-300人，后续涨薪需要自己主动提，公积金6%，双休，无餐补房补交通补，无违约金，离家较远第二个base湖北黄石，年包10-11w,国企文员岗，基本也是无涨薪，公积金12%，双休，餐补300，但是这个餐补感觉是算到年包里的，到手工资会很低，违约金2k，离家不近两个地方都不是我家乡，求大家支招，拿哪一个保底，后续打算接着找，因为本人还是想找一个工资高点的，离家近的，但是怕找不到了，所以也要考虑保底工作是就业工作的可能

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

👋个人背景：双非👏offer1：销售💯offer2：暂不定岗，培训完根据个人专业和意愿定岗ps：家在河南，前期想积累经验跳槽回家为难的地方：offer1:业绩压力大，签奋斗者协议，绩效考核暂时不明offer2:钱少岗位不定，害怕最后被分到不是目标的岗位两个都不喜欢，但是要选一个保底，大家建议哪个 #offer比较#  #offer帮选#

面经分享|叠纸游戏运营自我介绍介绍游戏经历举例说一说，你认为在游戏运营中，玩家的反馈有多重要？你最喜欢哪款游戏？说一说吸引你的原因在游戏设计中，你认为哪些元素是吸引玩家的关键？如果让你设计一款新游戏，你会考虑哪些方面？氛围超好 同事们也很好 很快被接受和融入 每天中午就是跟着实习生朋友和正职姐姐们到处吃饭 吃遍了附近的餐厅🥹下午茶奶茶不断 走的时候Mentor还送了离职礼物 阿叠真的很好很好 搭子是好搭子 带教是好带教 Boss也是好Boss叠纸游戏2025校招春季补录启动，新增26届暑期实习岗位！！！！秋招已投递春招仍可重新投递两个志愿叠纸游戏成立于2013年8月，是一家专注于内容创作的游...