鹏芯微

鹏芯微内推码
全部评论

相关推荐

11-27 18:58
旷视_运营_HR
旷视11月缺人岗位——投就对了
11月这两个岗位比较缺人，大家还没投的继续试试！大模型产品经理（北京）职位描述：1.负责大模型ToB业务的规划设计，包括ToB产品的设计迭代以及关键项目的落地；2.根据落地场景把控大模型优化方向，设计大模型产品效果评估指标体系，参与产品的评估、验收相关工作；3.与基座模型、研发、设计、销售团队紧密合作，高效协同各方资源，保证项目高质量交付；4.关注行业及竞品最新动态，输出市场调研与分析，为产品优化提供有效建议。职位要求：1. 计算机相关专业本科及以上学历；2.有责任心和owner意识，有优秀的沟通和协调能力；3.具备优秀的自学能力和独立思考能力，善于思考和表达自己的想法，具备良好的团队合作精神...
投递旷视等公司10个岗位 >
点赞 评论 收藏
分享
11-22 00:33
郑州大学 机械设备工程师
点赞 评论 收藏
分享
10-16 11:10
西安电子科技大学 测试工程师
点赞 评论 收藏
分享
11-08 00:11
复旦大学 深度学习
华为这样是一定会发offer吗？
1145定律 这样代表一定会发offer吗？
喜欢走神的孤勇者练习时长两年半：池是池，发是发，我曾池，我现黑
点赞 评论 收藏
分享
昨天 15:40
山东大学 测试开发
同事的向上管理技巧
1. 所有东西只在ddl时交付，绝不提前交 学习程度：30% 2. 当老板提出不一定对的意见时，先肯定，然后找出一个小点浅浅批评一下，最后最好能绕到是自己没讲清楚上 学习程度：0% 3. 当老板要求头脑风暴时，提出一个非常宏观且正确但是100%无法执行的计划 学习程度：0%，并认为自己永远不可能学会 4. paraphrase老板的话 学习程度：10% 5. 当同事提出自己不是很认同的意见时，回复“好想法，我回头想想” 学习程度：100%，但是在本部门是无法运用了，可以在下份工作里实践 6. 不重要的东西100%表示赞同，给予老板100%的肯定 学习程度：100%，但内心拒绝应用 7. 当同事...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

全站热榜

正在热议
# 25届秋招总结 #
387864次浏览 3858人参与
# 硬件兄弟们 甩出你的华为奖状 #
77157次浏览 623人参与
# 北方华创开奖 #
65339次浏览 544人参与
# 地方国企笔面经互助 #
6301次浏览 14人参与
# 实习，投递多份简历没人回复怎么办 #
2432291次浏览 34678人参与
# 发工资后，你做的第一件事是什么 #
5898次浏览 28人参与
# 阿里云管培生offer #
55928次浏览 1722人参与
# ai智能作图 #
17060次浏览 224人参与
# 实习与准备秋招该如何平衡 #
721313次浏览 8538人参与
# 哪些公司校招卡第一学历 #
31979次浏览 96人参与
# 我的实习求职记录 #
6113268次浏览 83891人参与
# 在职场上，你最讨厌什么样的同事 #
5398次浏览 77人参与
# 工作中，你有没有遇到非常爱骂人的领导？ #
4537次浏览 46人参与
# 如果再来一次，你还会选择这个工作吗？ #
106383次浏览 1069人参与
# 如果你有一天可以担任公司的CEO，你会做哪三件事？ #
9459次浏览 195人参与
# 牛客租房专区 #
4269次浏览 118人参与
# 如果有时光机，你最想去到哪个年纪？ #
27311次浏览 566人参与
# 华为工作体验 #
109781次浏览 853人参与
# 中兴求职进展汇总 #
467381次浏览 2436人参与
# 还记得你第一次面试吗？ #
30919次浏览 436人参与
# 秋招你被哪家公司挂了? #
344586次浏览 3293人参与
# 许愿池 #
216963次浏览 2544人参与
牛客网
牛客企业服务