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雪花牛
09-06 18:43
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江苏建筑职业技术学院 C++
发布于江苏
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美团测开--25秋招
HR面后回归人才库了。
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BRR1
北京邮电大学 前端工程师
会发感谢信吗
2
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发布于 09-05 22:35
北京
OPERW
深圳大学 Java
请问HR面试都问了些啥?
1
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发布于 09-04 22:35
美国
Yo0lO
门头沟学院 Java
三志愿都挂了么
1
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发布于 09-06 22:54
陕西
求一个圆满
门头沟学院 Java
我去,这是为啥
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发布于 09-04 20:21
陕西
牛客154466923号
门头沟学院 Java
佬什么部门,base哪里呀~
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发布于 09-05 15:51
黑龙江
jopajhhdjwnqk
武汉大学 C++
阔怕
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发布于 09-05 17:17
湖北
s4mmy
门头沟学院 安全工程师
why?
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发布于 09-05 19:40
四川
陈子敬
重庆邮电大学 测试开发
没hc了,现在美团hc全发完了,等别人拒吧
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发布于 09-05 22:55
重庆
ClearLove777777
门头沟学院 golang
lz是上海哪个事业部
,我是点评感觉hc会比其他事业部少
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发布于 09-06 10:35
浙江
sekla
武汉大学 Java
隔了一个周末hr也给我挂了😂
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发布于 09-09 19:26
湖北
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终于明白那些老员工为什么不愿意带新人了
老员工的顾虑最近公司来了一个特别聪明的00后管培生,虽然我已经是个不太愿意教人的老员工了,但她的聪明才智让我忍不住手把手教她。回想起我刚入职时,真的是一头雾水,等到现在才明白那些老员工的顾虑。其实,带新人并不是老员工的工作,大家都有自己的KPI,而带新人只在老板的考核范围内。老员工们并没有义务去教你,毕竟他们的工作也很忙,时间宝贵。竞争对手的出现再者,把新人带出来,实际上就是给自己增加了一个竞争对手。打工这事儿本来就很水,新人只需短短几年就能和老员工具备相同的专业技能。如果有前辈教你,你可能一年就能掌握,但这时候你就成了一个性价比高的竞争者,谁不想要这样的年轻人呢?带人的挑战带新人其实是个费力...
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12-19 19:07
哈尔滨理工大学 运营
我也会用调用函数啦!!!
#include <iostream>using namespace std;struct students{ int a; string name; int b; int c; int d;};void input(int n,students *s){ for(int i=0;i<n;i++){ cin>>s[i].a>>s[i].name>>s[i].b>>s[i].c>>s[i].d; }}void print(int n,students *s){ ...
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11-14 17:28
已编辑
门头沟学院 Java
26届日常实习找不到
要么初筛挂,要么部门筛挂,是因为相关项目太少涉及知识点太简单了吗😭友友们给点建议 #日常实习#
沐晨_:
这学历也搞java吗
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12-16 14:54
牛客运营
假如你从12月开始准备26届校招
2024年12月 - 2025年2月(寒假实习申请)简历撰写:根据个人经历和技能,制作或更新一份专业的简历。确保简历简洁明了、重点突出。实习申请:寻找寒假实习机会,尤其是那些与未来职业方向相关的企业。寒假实习是积累经验的好时机。2025年3月 - 5月(暑期实习申请)技能提升:根据目标职位的要求,报名参加相关的培训课程或在线学习资源,如编程语言、数据分析工具等。暑期实习申请:积极投递简历给心仪的企业,争取获得暑期实习的机会。这个时期的实习通常含金量较高,有助于后续秋招时的表现。2025年6月 - 7月(秋招提前批)保持联系:定期与之前实习过的公司沟通,了解是否有转正或其他内部推荐的机会。准备测...
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