作为一个曾经的底层员工，我的视角可能有限，但我还是想分享一些真实的感受，供大家参考。首先，关于裁员的问题，确实是个常态。小米没有应届生的保护期，尤其是前两年业绩不好的时候，裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖，大家的压力稍微小了一点，但如果你是应届生，还是得努力表现，别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月，薪资不打折，转正基本上没啥问题，只要你表现得不太差。说到薪资，小米的性价比确实高，但跟其他一线厂比，还是少了点。发薪日很准时，公积金也算不错，双边12%。年终奖嘛，情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少，虽然今年好一些，但还是得看运气。福利方面就更简单了，中秋发个月饼什么的职级方面...

不是哥们，以为是又来机会了新一批笔试

听说有的企业竟然会毁掉应届生的offer，还是某顶流公司。我亲身经历了这一切：某公司经过层层筛选，笔试面试都通过，才有机会进入实习。实习后还要再答辩，最终留下的同学才获得口头offer。由于这家公司是天花板级别，拿到口头offer的同学们几乎都放弃了秋招。可就在最近，突然收到消息，所有的offer都作废了。秋招结束后，我又得重新找工作，真的很无语。