秋招签了老家的国企，未来还有机会去大厂或者外企吗

中下211院校自动化专业，边学边玩了半年学的很糟糕，感觉没戏了。大学期间除了当了四年班委什么也没干，大一就把四级考了，然后六级一直没过。简历空空如也，都不知道该写什么。想问应该准备明年二战考研还是春招，求各位大佬指点 #你会选择考研还是直接就业# #如果能重来，就业or读研你选哪个？# #正在春招的你，也参与了去年秋招吗？#

作为一个普通本科生，我在毕业前以管培生的身份进入了这个央企。说实话，华润的确是个不错的平台，尤其是在快消行业，算是天花板了。刚开始的时候，我的实习工资在同行中算高的，实习期间的住宿和车费都不用自己垫付，很省心。出差的时候，酒店标准是四百一天，自己可以选，跟携程合作的，选择还挺多。高铁和打车的费用也都能报销，感觉很体面。在华润，管培生的成长机制是两年，定岗后还有一对一的师父带着你，甚至有一个月的封闭式学习，包吃住。不过，刚入职的时候，我被分到一个团队，但大家都忙得不可开交，没有人带，好多都得靠自己摸索，外勤的时候，心情有点抑郁，身体也跟着扛不住，甚至开电动车撞了柱子，导致情绪有点崩溃。我在华润的...

秋招至今总共拿了三个offer 安联人寿管培，某健康咨询公司(初创企业 小型) 这两个我都推了 就剩一个江苏贝尔家居的外贸业务岗  不知道怎么办啊 要签三方吗 那边HR让这个月底前寄三方统一盖章外贸业务员一般干什么 有发展空间吗😥

部门经理半个月工资199，我想问下什么差错扣我一千块钱？什么五险一金可以扣一千多？让人事提供工资条提供不了，说录音准备劳动局举报之后可以提供了，真的是被气笑了。一个基层管理者都会被这么对待，基层快递员会好么？ 无故偷摸降计提，入职没有培训，离职告知扣款扣款明细不给提供，现在连员工工资都要降本增效。人事跟黑社会一样，想问下什么叫玩混的随时奉陪？什么叫不想好好整？这是一个人事该说的话么？真的感觉好憋屈。