思特威内推思特威面经

1️⃣ TimeLine    10.20 投递    10.30 一面，面完没多久发了笔试    10.31 笔试    11.4 hr面    11.5 电话oc，包括薪资情况，要求明天之内给出答复，当天答复了，然后发了体检通知，要求三天内发送体检报告    11.8 体检出结果了，有一项超标，但hr通过了，让五天内寄三方2️⃣ 面经1、一面（20多分钟）：    接口和抽象类的区别    重载和重写    常见的设计模式    索引    隔离级别    union和union all的区别    能否接受会参与其他语言的开发    其他的忘了2、笔试① 填空题：    在do-while中循环体至少进行几次？    float f = -123.567f; int i = (int) f;后i等于多少？    计算机的可行性研究有哪四个方面？    面向过程的系统采用的集成策略有什么？② SQL题：给个表信息问怎么创建、怎么插入某数据、怎么查询某数据、怎么删除某条数据等③ 问答题（含行测）：    文本编辑器写冒泡    SpringBoot的自动配置原理    Redis缓存三剑客    什么是软件测试，比较黑盒和白盒测试的优劣    几个行测选择题    烧一根不均匀的绳子需要一小时，如何计时一小时十五分钟3、hr面（十几分钟）    职业规划    意向城市3️⃣ 薪资    双双非硕、base深圳、总包19w、965、加班费约30元/时、食堂餐补40元/天、半年宿舍、三千房补/年4️⃣ 问大家：    1、公司软件方面技术平台怎么样？    2、卡三方吗？    3、公司有什么坏处？5️⃣ 网评（一些网络上收集的评价贴上，不知真假，欢迎讨论）🌟薪资按学历学校固定：本科11-13w 研究生19-21w🌟硬件电气方面的岗位需要经常出差🌟一个月申请加班最多36h🌟平台不太行，成长比较慢🌟继保行业不太景气🌟没有背景，纯乙方🌟HR权力大，比较恶心🌟深瑞的话在实业里还算中等，是个干实业的公司，可是他在技术和资源两个领域都不占有优势，所以发展比较局限。#长园深瑞#

安踏零售岗面经面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理...

面试流程：一面  25min1、介绍一下项目，你负责了哪些部分2、说一下项目的亮点和难点3、java的特性，什么是继承和多态，是单继承还是多继承4、有用过泛型吗，讲一下5、什么是反射，有用过吗6、springboot的常用注解7、springboot相比spring的优势8、系统里怎么使用mysql的->spring data jpa9、在做项目中遇到很复杂的需求怎么办10、平时有遇到过经常加班的情况吗，怎么平衡的11、反问美的二面 15min（感觉二面就是HR面了？）1、自我介绍2、说一下你的项目3、说一下项目开发的流程4、聊天5、反问#美的集团2025届校园招聘【企业介绍】集智能家居...