8.19 上海一家小公司

一共30分钟，围绕项目来问，1.自我介绍2.介绍项目（网关）3.在项目中完成了哪些工作4.项目中dpdk是如何跟lwip进行耦合的5.项目中用到的closure6.项目中用到的LRU-K算法及为什么要用7.项目中用到的Session机制是什么，为什么要用8.计算机启动的时候操作系统是如何加载的9.浏览器输入一个url到拿到相应的过程（这个答的不是很好）10.mbuf这个结构体了解多少11.dpdk是一个高性能框架，为什么能够高性能12.什么是协程13.协程是如何切换（这个讲到了ucontext和寄存器相关的）然后面试官介绍了一下公司团队的大致架构，还有一些作息安排反问：1.流程->只有一面2.还有哪些地方需要改进（这个是最尴尬的，面试官直接说没有这个环节）3.什么时候能够出结果->一周内4.然后问我能干多久，什么时候能到岗

最近参加了TCL结构工程师岗位的专业面试，面试时间是上周三下午。这次面试是我投递简历后的第一轮面试，主要考察专业知识和实际应用能力。面试过程如下：设计一个电脑外壳该怎么去考虑？面试官首先问我在设计电脑外壳时需要考虑哪些因素。外框和内框要怎么结合？接着，他询问了外框和内框的结合方式。材料强度怎么增强？然后，面试官问到了如何增强材料的强度。空调塑料的扇叶是怎么做的，需要考虑什么方面？他还问了关于空调塑料扇叶的制作及需要考虑的因素。电脑在运送过程中发生了变形会是什么原因？最后，面试官问到了电脑在运输过程中变形的可能原因。在面试过程中，我发现自己对这些问题的回答并不理想，很多时候只能微笑着听面试官的讲...

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第一段，去年 2 月到 6 月，被裁原因：要回去做毕设，写论文，需要两个星期，搞完了被通知我的位置招了新人了（离 xx 大谱）第二段，今年 6 月到 7.24，被裁原因：推荐系统没做 demo 直接开始搭建了，老板不知道效果，然后觉得我业务能力不行，把我开了（哥们从知道要做推荐系统到被开只用了 10 天）。面试的时候说细水长流，小火慢炖，慢慢来，把细节处理好。进去了就开始急急急，直接把我要做的东西外包给别人团队，5w 的价格还包售后 确实 tm 抽象。另外两段大厂都挺友好，百度有三个月实习，那边是业务调整整个部门都被裁掉了，飞书是加班太狠了，虽然同事很和睦，但是我上了两个月之后，感觉心脏有时候会慢半拍，心慌加重。后来又去七猫小说，算个中厂吧，氛围不错，同事也很年轻，不过缺点是上海物价太高，通勤太长受不了了毕业后的一年时间我也算是看明白了，现在这个超级买方市场，能苟就苟，也没必要东跳西跳，大部分公司都差不多，工作环境很轻松的互联网公司注定会被其他公司卷死。最后我选择了 od，没有五年经验出来，不会再去小公司了。😂😂