暑期实习不转正和日常有区别吗

#牛客帮帮团来啦!有问必答# 暑期的大厂offer不是想去的城市,离家太远,应该是不会转正了😂这样的实习对秋招有用吗
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我的评价是没区别,如果是早知道暑期实习不能转正,也是个好事儿,最起码七八月份离职可以干脆一点,平时也可以在工位上大胆的偷学公司项目,以及刷力扣背八股。实习有没有用,还是看对于公司自己做的项目,理解的够不够深入,各方面的技术选型有没有明白为什么这样做,以及项目有什么么隐患,自己对于项目有哪些优化,是依据什么现象想出的优化思路。对于一个项目都能想明白这些的话,比一段经历的 title 还要重要。
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发布于 04-18 16:07 辽宁
暑期实习就体验一下 ,做事也不用太认真 就是给你刷刷履历的就行了 知道不
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发布于 04-20 11:05 江苏
大哥你这简历乱杀
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发布于 04-15 20:31 浙江
一般在实习的地方转正会比秋招容易点 但是一般拿不到最高的ssp,不过有大厂实习经历还是秋招的加分项
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发布于 04-16 22:51 上海
那没有太大的区别,反正你最后简历也写的是实习
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发布于 04-15 18:47 广东
有的公司有区别,暑期是统一招聘的,会有统一的培训,不过也很简单,有的还会组织暑期实习生完成专项课题,日常实习是零散着招进去的,招进去基本就直接干活了。建议还是去想去的城市找暑期实习,找不到的话就选这个,实习总归是简历的加分项。
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发布于 04-16 19:16 北京
大厂实习经历肯定有用的,不过我建议多看看其他大厂的暑期实习机会,因为校招进大厂最容易的方式就是暑期转正,秋招面试会比春招实习面试难,竞争也更大
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发布于 04-17 10:15 广东
肯定有用啊,大厂实习比没有要好,就算不转正也有利于后面的招聘季嘛,在没有其他更好选择的状况下,能抓住机会就抓住机会
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发布于 04-17 15:00 安徽
没啥区别;对秋招有用,暑期实习和日常实习的含金量应该差不多,主要看怎么包装
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发布于 04-18 11:26 湖北
有区别,暑期是会培养的,日常就是招来干活的。而且待遇也不一样
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发布于 04-18 13:45 北京
没啥区别。暑期实习:部门有好些个跟你一样的实习生,大家都赶着寒暑假过来;日常实习:零散着招,少量。
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发布于 04-18 17:38 北京
没区别 都是廉价劳动力
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发布于 04-19 12:31 广东
太有用了好吧,大厂背书胜过千言万语。就像你考上公务员了,然后去相亲,大家对你的整体评价肯定不会低,毕竟国家把关了。
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发布于 04-19 17:54 江苏
有用,提前感受一下
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发布于 04-20 14:37 北京
暑期实习主要是大厂用来提前培训筛选员工的,如果想继续干氛围不错就努努力
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发布于 04-21 11:50 上海
区别不大,落实到简历上都是实习。背书如何还是要看具体项目~反正是个磨练自己的好机会,简历也更出彩
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发布于 04-22 12:35 上海
不转正你就是mt的叠,转正得任劳任怨
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发布于 04-22 20:26 江苏

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