10.11 荣耀通软

有今天参加荣耀南京线下面状态变了的吗，到现在还是面试流程中😐

预先去签到大厅等面试官叫号自我介绍主要是问简历上项目经历，详细讲一讲做的每个项目，中间会穿插一些小提问详细问了论文，以及一些算法知识，例如恶意样本分析流程，对比学习，GAN，transformer自注意力机制等（自注意力机制太久没看没答上来，感觉要凉）一道手撕，两个数组轮询插入，就是[1,2,3],[4,5,6]，合并成一个[1,4,2,5,3,6]，直接在本地屏幕共享反问：主要业务，与通软的区别，说是做算法会多一些，包括大模型，AIGC之类的，前后端开发也有，通软部门主要是做app只面了20多分钟，基本没有问八股，主要就是简历上的东西，本来以为面开发岗就不会问算法，就没准备这个，结果一问一个...

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初入职场，很多事情看似复杂，其实只要掌握了一些底层思维，就能轻松应对。今天我就来分享几个关键点，希望对你们有所帮助。上班靠逻辑，不仅仅是能力很多人以为职场拼的是能力，但其实逻辑更重要。能力在创新领域可能有用，但在职场这个大型规则制定和守护的现场，逻辑才是王道。比如说，遵守公司的流程和制度，理解上级的意图，这些都是逻辑的体现。记得有一次，我因为没有按流程提交报告，结果被领导批评了一顿，从那以后我就明白了，遵守规则真的很重要。好领导的重要性一个好领导能带你飞。好领导有两个特点：一是他自己上升速度快，你跟着他自然也能水涨船高；二是他愿意教你，而不是藏着掖着。我之前有个领导，每次开会都会分享他的经验和...