春招还有找工作的吗？

前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

26届无实习混子选手，研究生方向与后端开发完全不搭边，想冲一下大厂暑期。目前进度 算法：hot100刷了一遍，刷后面忘前面。八股：还没开始背😅项目：牛券+烂大街的点评 求各位大佬前辈牛爷爷们拷打下简历 随便喷。还想请教一下各位，现在要不要速成一个项目换掉点评（比如短链接）？还是省下时间背八股刷算法。暑期找不到的话打算去投个大厂日常，几月份日常hc比较多呢？  #听劝，我这个简历该怎么改？# #那些拿到大厂offer的简历长啥样#  #没有实习经历，还有机会进大厂吗#  

部门：蚂蚁数字科技-*-AIOT技术部先面试后笔试，二面前我做的笔试一面（电话面 40分钟）3.171.介绍实习+项目1.2问数据量+效果1.3实时数据的读取优化1.4如何保证锁的key唯一的1.5为什么会有弱网环境？传入数据是怎么做的？2.可观测链路配置细节2.1为什么考虑用 OpenTelemetry？2.2如何学习ClickHouse？遇到什么困难？如何解决？3.拷打队友匹配系统3.1缓存预热后的命中率3.2什么算法推荐队友？（本来答的是联查数据表，面试官引导了一下，图论其实更加智能）3.3定时任务的设置和Redis过期时间的配置3.4数据表的设计4.NLP项目4.1具体什么策略去提升性...