群面为什么永远过不了啊，群面该怎么表现啊

#23届找工作求助阵地# 真的挺想不通的，去年一个央企一个不太匹配的岗，都是一次群面即终选，都觉得自己表现的还行啊也担任或者补充总结了也表达出比较有价值的观点了，央企那次我都以为稳了最后还是没过，今年已经面了两次了，一次线下一次线上，线上那个才三个人，不过这两个岗位在boss上还都在热招中ing，两次也都感觉发挥的挺好的，每次讨论也比较主动提出了有价值的观点，但最后都没结果了，挺难受挺受打击的。
确实学历不行，双非硕＋民办本，卷产品和运营基本上无人问津，我觉得一两次过不了有可能是非自身问题，但次次被刷真的可能是自己的问题吧
所以也想问问大家，群面怎么表现过得几率才会大啊？我也在有礼貌的基础上主动发言了、每次发言的观点真的还算比较有价值或者比较新的，每次的观点差不多都可以做汇报的那个，群面是不是不能太观点太新、话太多，这样是不是显得不太稳重啊，该不该做汇报的那个啊 #找工作中的意难平# #学历对求职的影响# #春招# #秋招#