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javamer
05-24 09:50
百度_技术工程研发组_java后端开发实习生(实习员工)
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用友总部咋样啊?? 佬们说说呗
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#牛客帮帮团来啦!有问必答#
北京用友总部实习有含金量嘛??
之前用友金融offer我拒绝了 是客开 低代码
想问一下 总部实习都是啥啊? 用没有佬们好心人分享一下 呜呜
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家皮
门头沟学院 Java
快跑
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发布于 05-28 00:22
北京
牛客895077908号
门头沟学院 Java
面试过程难不难呀 都问了什么 我过两天也要面了
1
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发布于 05-29 13:10
福建
今天你你你刷题了吗
门头沟学院 Java
Cy
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发布于 05-24 10:12
江苏
给个小offer吧
门头沟学院 Java
cy
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发布于 05-24 10:14
陕西
头脑空空的憨包
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
没一点帮助 而且没转正机会
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发布于 05-24 14:09
北京
新时代八股战士
门头沟学院 Java
用友就算了吧 没啥用脏简历
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发布于 05-25 09:18
浙江
zzzz2569
门头沟学院 Java
不是低代码就有用
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发布于 05-25 16:52
吉林
橘子味蛋糕丶
武汉理工大学 后端
用友实习有几轮技术面啊
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发布于 05-28 21:55
湖北
改名字拿offer保佑版
门头沟学院 Java
总部还劝人跑啊?总部做梦都想去
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发布于 05-30 23:44
广东
还没有回复哦~
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 18:38
带了新人才知道职场老员工更喜欢哪种新人
先解释一下我说的”开窍“是什么? 很抽象地说就是从一个”不聪明“的同学变成一个”聪明“同学(他人的视角),从”被工作击溃”进化到“拿捏工作”(工作的状态),从“啥也不会”到“啥都能干”(工作的能力)。 再说怎么完成这个过程。 第1步是建立审美,吃好的。如果你正处于一个初入职场的阶段,千万不要不分昼夜抬头苦干,一定要至少保留30%的时间和精力在别人身上,先学会分辨哪些同事是逻辑严谨的,哪些文档是字字珠玑的,哪些数据表是一目了然的。 建立审美,发现职场里最优秀的那批人最值得看的那些材料。如果有余力那么把眼光放到行业内甚至是世界内,多去看行业标杆/行研报告/方法论书籍,只有吃过好的才不会被烂...
投递XMind等公司10个岗位 >
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11-13 15:20
门头沟学院 前端工程师
麻麻我出息了
我也是能硬气到拒bytedance了😇
死在JAVA的王小美:
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈,我也是,让我免了一轮,但是硬气拒绝了
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昨天 23:15
云南农业大学 产品总监
我发现工作成长最快的时候是
个人独立负责一个板块的时候 这时候没有人告诉你要怎么做,同事也不会主动帮你,遇到的所有问题都需要自己想办法解决,需要为结果负责,从被推一步走一步的状态变成了主导者,所有的问题都找你,不得不倒逼你去了解每个环节步骤,去刨根问底 本人亲测有效,每当完整独立负责完一个需求时,我都觉得自己无形中进步了一大截,这种进步速度是领导怎么反复教你都无法达到的效果 遭受到别人质疑和否定的时候 在会议上被领导或他人质疑时,会发现自己某些思考真的不够深刻,能力真的有欠缺 职场上,大家不会给你留面子,有什么说什么,难免心里会很难受。然后就会默默努力,把大家的质疑点记下来,查漏补缺 领导要求你汇报的时候 大领导...
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