Redis总结key基本操作，包括设置过期时间等
String类型数据结构和基本操作，获取字符串长度，自增自减等
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华为OD|HR坦白局——四个硬核真相
多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题，多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一：OD薪资到底怎么算？试用期打折吗？加班费给不给？直接说结论：试用期6个月，工资不打折，按B绩效发（正常拿绩效工资，不会故意克扣）。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖（2~4个月）。绩效A年终4个月，B年终2个月。五险一金按基本工资为基数，公积金比例5%~12%（看城市）。加班费实打实给：月末周六固定加班 = 双倍工资（每月只有那一天强制算加班）。其他指令性加班，按国家规定支付加班费（平时1.5倍，周末2倍，法定3倍）。工作日一二四一般晚上8:30左右下班（补...
华为HUAWEI工作强度 1383人发布
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兄弟们有点裂开啊，boss投出去了两千份简历了，有什么问题吗，心态炸了
牛客52338264...：我也专升本 别写专科了 只写本科 有问再说 没问都不要提专科经历， 然后赶紧去学一个项目，把这个项目包装成实习经验 再学一个项目当做项目经验
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