求助，疑似被字节hr坑了

在boos直聘上字节hr主动找到我，说我很符合岗位需求，加了我微信要了简历，5天后说通过业务筛选，邀我面试3.23号面试，面试官听声音很年轻，感觉入职可能也就一年吧，面试经验也没有，摄像头也没开。上来先自我介绍了一下，然后开始问项目，项目这块问的很深，一共问了30min，我回答完了他就说“OK”然后问下一个。基本没有考察八股，可能在项目里面有一点点提到，但是基本没有。然后就是两道程序题，让我看，然后说输出结果，第一道是内存对齐的，class A，class B继承A，B中有一个static int还有两个int，最后问一个B指针和B的大小。第二道是ABC按顺序继承，问构造顺序以及函数调用顺序和析构顺序，其中都没有构造函数，C的函数中调用了A的函数最后就是一道算法，输出比给定数字大的最小数组，比如1234，返回1243总体来说难度适中，但是很考验对细节的把控，要求对coding很熟悉，平时开发没注意这些细节，加上是我的第一次面试，也没想到是这么大的厂，所以表现中下，周五面的，周二上午收到没过，也不知道是不是kpi面，整个面试体验一般

1. go基本八股，有线程和协程的区别（我答的一般，感觉这里可以联系gmp），三色标记法，如何通知goroutine让其关闭，map的底层结构2. mysql基本八股，几种并发问题，对应怎么解决的，索引的结构，你是怎么建立索引的等等（记不太清了）3. mysql执行一条语句的时候突然变得很慢，如何去优化，列举一下可能的原因4. gin框架为什么快5. redis的基本八股，几种数据结构，zset底层6. 问简历上一些项目相关的技术以及具体实现7. 手撕插入区间，思路没问题，但是边界没处理后越界了二面当天就约了二面，我给推到下周一了。二面问的也不是特别难，可以说是八股进阶吧。1. go八股必不可...

说是什么网络开发岗位结果面试的时候面试官说是纯客户端岗，做sdk的实习生hr也一直支支吾吾的，不说业务内容是什么，她这样坑骗再多候选人，张一鸣也不会给她转正的机会的。

上一帖提到让字节hr在入职晚的情况下也能发offer，有🐮u想问细节，这篇帖子想帮助跟我有过同样苦恼的🐮u。我入职时间晚（应该晚于绝大部分竞争者，且该前提不可更改），而我面试结束的很早（3月上旬结束全部流程），印象分可能好点，hr说我本来排位非常靠前，只是入职太晚不能立刻发（这句话我存疑，要真想要人不应该更早抢么哈哈，到底还是我不够优秀）。话术方法我是用另一个大厂的oc来催字节hr赶紧下offer好拒绝别人，后面就一点一点拉扯，实际上我还是那个到岗时间，但是hr就同意了。底层逻辑所以我后面复盘了下，即使没有那个另外的大厂offer，只要对自己的排序有信心，也可以用这个话术来倒逼offer进...