首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

朋友说的

不是哥们，以为是又来机会了新一批笔试

大家千万别嫌找工作麻烦，说实话找了一个糟心的工作，更麻烦，那种每天的过的很压抑的感觉，真的只能辞职了，就和我学弟当初一样，你会发现投简历时偷的懒，等入职之后再办理辞职手续会双倍打回来，我建议至少有四个比较满意的offer了再水，现在多投投，多点选择！公司有免费的三餐，饭量大的可能吃不饱，有健身房，器械不多。但是我喜欢这里的篮球厂，还有台球和乒乓球可以玩。周末来玩玩，再吃点公司得饭挺香的，哈哈哈哈。电梯的话，每天早上要等的比较久，我在6层懒得排队，直接楼梯上去。每天9.30工作到11.30，午休单2点，然后6.30下班，时间不久。新人有12天年假，每个月还有1天不用病假条的病假（累计一年24天假...