个人bg：大学后缀二本（可能会认为是一本）、双一流硕。项目：开源基于视觉的智能硬件设备（算法、jeston开发板、ros通信、pyqt、多线程、管理系统），基于传感器的智能硬件设备（多线程、pyqt，树莓派，rfid），两个项目都是真实项目，实际使用。授权两篇发明专利，一篇论文在审稿中（sci一区，一作），另外一篇论文返稿小修（sci二区，二作）。技术栈：ros，pyqt，docker，C++，python，pytest，mysql，linux实习情况：一家小公司的开发，一家新势力的自动驾驶测试开发（工作内容为仿真工具链），字节跳动的机器人测试开发（工作内容主要针对slam算法作评测工具开发）...

大佬们太狠了

原来人家早都招满了，后面约的面试是遛狗呢。

作者：量子位事情是这样的。Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能获得股票奖励；仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；……（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣可以试试 ）更多爆料细节如下——马斯克招人策略：低底...